#image_title
في خطوة جريئة وسط تحديات صناعة السيارات، أطلقت مرسيدس-بنز برنامجًا يسمى “Next Level Performance”، عبارة عن تقديم مكافآت مالية ضخمة للموظفين الراغبين في الاستقالة. ويهدف البرنامج إلى توفير 5 مليارات يورو بحلول 2027
تصل المكافآت إلى 500 ألف يورو للموظفين ذوي الخبرة الطويلة بينما يحصل الموظفون ذوي الخبرة الأقل على 300 ألف يورو، وهذا البرناج يستهدف الموظفين الإداريين، مع استبعاد عمال الإنتاج.
مرسيدس تسعى لإعادة هيكلة قوتها العاملة، وتوجيهها نحو التحولات التكنولوجية، خاصة السيارات الكهربائية. لكن مرسيدس ليست وحدها التي تتبع هذا النهج خاصة في الأونة الأخيرة! شركات كبرى مثل أودي، وفورد وأمازون بدأت أيضًا في تقليص العمالة لمواكبة التطورات التكنولوجية.
الآن سؤالك،، “إذا كنت موظفًا في مرسيدس، هل ستغتنم الفرصة وتقبل المكافأة الضخمة أم تفضل الاستمرار في عملك ومواجهة التحديات القادمة؟ شاركنا رأيك!
متابعه : المغيرة بكري : " أمدر تايمز" شارك المستشار الإعلامي أيمن أبو زيد في…
متابعة : صحيفه امدر تايمز حرص المستشار الإعلامي أيمن أبو زيد خبير الإعلام الإقتصادي وكبير…
أشاد الرئيس الأميركي دونالد ترمب بقرار المحكمة العليا الأميركية، الجمعة، الذي قيّد سلطة القضاة الفيدراليين…
امس الخميس .. شهدت قاعة قنصلية السودان باسوان الأمسية الشعرية الخاصه بتجربة الشاعر عبدالوهاب هلاوي…
قال ترامب أوقفت تخفيف العقوبات عن إيران فور صدور بيان خامنئي بشأن الحرب . المرشد…
متابعة : المغيره بكري : " أمدر تايمز" كشفت الإعلامية سمر نديم على حسابها الرسمي…