ختام معاينات اختيار مدربي الجدارات القيادية بالخرطوم تمهيداً لتوحيد منظومة التدريب الحكومي
الخرطوم – 14 أكتوبر 2026
اختتم المجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم معاينات اختيار المدربين المرشحين لتنفيذ برامج الجدارات الأساسية والتدريب المصلحي بالوحدات الحكومية، وذلك في اليوم الرابع والأخير من أعمال المعاينات، ضمن جهود المجلس لتطوير الموارد البشرية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
ووقفت الأمينة العامة للمجلس، الأستاذة سامية محمد عثمان ساتي، على سير المعاينات، التي تستهدف اختيار مرشحين وفق معايير مهنية وموضوعية محددة، تمهيداً لإخضاع المستوفين للشروط لبرامج تأهيل متخصصة في إطار برنامج تدريب المدربين (TOT).
وتأتي هذه الخطوة استجابةً للحاجة إلى إنشاء قاعدة من المدربين المؤهلين والمعتمدين، القادرين على تنفيذ برامج الجدارات القيادية والتدريب المصلحي وفق منهجية موحدة ومواد تدريبية معتمدة، بما يسهم في تعزيز بناء القدرات وتطوير الأداء داخل مؤسسات حكومة الولاية.
ويهدف البرنامج إلى إعداد مدربين يمتلكون المعارف والمهارات اللازمة لتنفيذ البرامج التدريبية بكفاءة، من خلال تعزيز فهمهم للجدارات القيادية وتطبيقاتها العملية، وإكسابهم مهارات التدريب والعرض والتيسير وإدارة المجموعات، إلى جانب تمكينهم من تحويل المحتوى التدريبي إلى أنشطة وتطبيقات عملية تحقق الأهداف المرجوة.
كما يسعى البرنامج إلى توحيد أساليب تنفيذ البرامج والمشروعات التدريبية بالوحدات الحكومية، ووضع آلية واضحة لاعتماد المدربين ومتابعة أدائهم وتطوير قدراتهم بصورة مستمرة، فضلاً عن تقييم جاهزيتهم واعتماد المستوفين للمعايير المهنية المطلوبة.
ويتضمن البرنامج كذلك إنشاء سجل وقاعدة بيانات للمدربين المعتمدين في مجال الجدارات القيادية، بما يدعم تنظيم العملية التدريبية وتسهيل الاستفادة من الكفاءات المؤهلة داخل مؤسسات حكومة ولاية الخرطوم.
ويُعد البرنامج خطوة نحو بناء منظومة تدريبية حكومية موحدة تستند إلى الكفاءة والمعايير المهنية، وتعزز جودة التدريب المصلحي، وتدعم تطوير الموارد البشرية والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي بالولاية.
