الموارد البشرية الاتحادية ومجلس التنمية البشرية بالخرطوم يبحثان تطوير منظومة التدريب

الخرطوم – 28 سبتمبر 2026م

بحث وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الاتحادية، د. أبوبكر كوكو ضحية إدريس، مع الأمين العام للمجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم، الأستاذة سامية محمد عثمان ساتي، سبل تطوير منظومة العمل والتدريب المهني وتعزيز بناء القدرات، بما يستجيب لمتطلبات سوق العمل ويدعم جهود تطوير الموارد البشرية بالولاية.

وجرى اللقاء بمقر الوزارة بحضور عدد من أمناء أمانات المجلس ومديري الإدارات بالوزارة، حيث ناقش الجانبان سبل تعزيز التنسيق بين المستوى الاتحادي والولائي، والانتقال به إلى شراكة أكثر فاعلية من خلال معالجة التقاطعات في إدارة العمل، وتوحيد الإجراءات، وتبادل الخبرات، ومواكبة التحولات التي يشهدها سوق العمل، إلى جانب تعزيز مشاركة أصحاب العمل والعمال في تطوير منظومة العمل والتدريب.

وفي محور التدريب المهني، أكد الاجتماع أهمية تأهيل العمالة الماهرة باعتباره أحد المرتكزات الأساسية لتنمية الموارد البشرية، مشدداً على ضرورة استعادة وتطوير مراكز التدريب المهني بولاية الخرطوم، والتوسع في برامج تدريب الشباب والعاملين.

كما شدد الاجتماع على تحديث التدريب القائم على الجدارات وربطه بصورة مباشرة باحتياجات سوق العمل والتطورات التقنية، بما في ذلك تطبيقات الذكاء الاصطناعي، بما يواكب التحولات المتسارعة في طبيعة الوظائف والمهارات المطلوبة.

وناقش الاجتماع كذلك مراجعة وتحديث التشريعات واللوائح والمناشير المنظمة للعمل، وإعداد لائحة تفسيرية وتفعيل اللجنة الثلاثية، إلى جانب تطوير إدارة الاستخدام وتسهيل وصول طالبي الوظائف إلى فرص العمل.

وشملت المناقشات أيضاً توحيد الاستمارات والنماذج والإجراءات بمكاتب العمل على المستويين الاتحادي والولائي، مع تعزيز إمكانات التفتيش وتوفير المعينات اللازمة للقيام بمهامه.

وأكدت الأمين العام للمجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل، الأستاذة سامية محمد عثمان ساتي، أن بناء القدرات وتأهيل القيادات والكوادر يمثلان أولوية خلال المرحلة المقبلة، مشيرة إلى أهمية معالجة فجوات القدرات التي أفرزتها الظروف التي مرت بها البلاد، والعمل على تطوير الشراكة مع الوزارة الاتحادية بما يعزز كفاءة المؤسسات ويرفع مستوى الأداء المهني والإداري.

وخلص الاجتماع إلى حزمة من التوصيات، من أبرزها مراجعة وتحديث قوانين العمل واللوائح المنظمة، وتشكيل لجنة تنسيقية دائمة بين الوزارة والمجلس للإعداد لورش عمل متخصصة بمشاركة أصحاب العمل والعمال، إلى جانب عقد اجتماع فني متخصص لتعزيز التنسيق في مجال التدريب المهني.

كما تضمنت التوصيات توحيد شهادات التدريب وإعداد صيغة موحدة لشهادات الخبرة، والتوسع الأفقي والرأسي في التدريب المهني، وربط منظومة الجدارات بتطبيقات الذكاء الاصطناعي.

وأوصى الاجتماع كذلك بالتنسيق بين الوزارة والمجلس ومجلس التدريب القومي لإدماج مراكز التدريب المهني بولاية الخرطوم ضمن المنظومة الاتحادية، بما يعزز التكامل في إدارة وتطوير التدريب المهني.

وأكد اللقاء أن تطوير التدريب المهني وربطه باحتياجات سوق العمل يمثل مدخلاً أساسياً لإعداد كوادر مؤهلة ورفع كفاءة العمالة، بما يدعم جهود التعافي الاقتصادي والاجتماعي ويعزز مسار التنمية بولاية الخرطوم.